概要
上位スポンサーの特典
必須ではない。別の魅力的な特典に置き換えることも可能
スポンサーとカンファレンスの1コンテンツを共同で企画し、スポンサーの求めるPRにつなげる
ジョブフェアという名称で開催されたこともある
PyCon USのJob Fairとは内容・位置づけが異なる
コンテンツの内容は、スポンサーが魅力的に感じて効果が見込めるものであれば何でも良い。
過去のコンテンツ内容例
パネルディスカッション(2017, 2018, 2020)
LT(2019)
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集客されるような工夫が重要
魅力的な告知
開催時間
「ランチタイム」でご飯を食べながら開催 等
並行コンテンツを設けない
集客を集中させるために、並行コンテンツをタイムテーブル上実施しない
タイムテーブル担当に早めに依頼しておく
パネルディスカッションを検討する場合の注意事項
2021以降は、パネルディスカッションは極力避けたほうがよい
理由
準備の負担が大きいこと
モデレーター探し
企画検討
パネリストをこちらで選べない(選んでいいと言われても選べない)
魅力的なパネルディスカッションの作成が極めて難しいこと
2018,2020はモデレータと登壇者の手腕で魅力的な内容となったが、安定的に作るのは難しい。
パネルディスカッション(オンライン)
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スケジュール
開催4ヶ月前:
企画案の作成開始・モデレーター候補のリストアップ・打診
開催3ヶ月前:
モデレーターの決定
モデレーターと企画案(複数)をまとめる
開催2ヶ月前: モデレーター・スポンサー企業担当者で企画の最終化
対象スポンサー企業担当者と、採用企画案の決定(詳細まで決めなくても良い)
企画案に応じたスポンサー企業側登壇者の決定
開催1ヶ月前:
モデレーター・登壇者で進行・企画詳細の意識合わせ
当日の台本・タイムテーブル・集合時間等を作成
準備物の特定と準備
開催2週間前:
リハーサル(接続テスト含)
企画案
GoogleDrive上に保存されている例年のボツ案等も参考にする
パネルディスカッション(オフライン)
ToBeUpdated\
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企業と個人がよりカジュアルに交流することが目的。
各社の「仕事」や「考え方」を、参加者に知ってもらうような企画を目指しましょう。
「ジョブフェアで興味を持った企業のブースに、ぜひ立ち寄ってみてください」みたいにまとめると、スポンサー側にもわかりやすいと思います。
スケジュール
スポンサー募集開始前 スポンサープランを決める。必要に応じて募集文言を決めましょう。
5ヶ月前 モデレーターのアサイン・内容の相談開始
1ヶ月前 当日の登壇者を集めた事前ミーティング
1週間前 当日のディスカッションテーマをスポンサー側に共有
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