リーダー | Leader

リーダー・サブリーダーの役割や振るまいを示すものです。

行動指針

• リーダーは、チームが上手く回ることに力を注いでほしい。

  • チーム全体のパフォーマンスを上げ、チームメンバーと一緒に担当のミッションを実行。

• リーダー自身がすべてをやるとかはしないでほしい。

  • リーダーが忙しすぎると、全体が見えなくなるため。

• サブリーダーは、リーダーを補助し、チーム内がより良く活動できるように努めてほしい。

• チーム内で合意形成をしてほしい、リーダー・サブリーダーが中心になって決定を促してほしい。

補助的な情報

• サーバント型リーダーシップという考え方がある。

  • サーバント型リーダーシップではチームメンバーの背中を支えて支援するイメージですが、支配型リーダーシップではチームの先頭に立ってチームメンバーを引っ張るイメージ。

  • 参考資料: https://library.musubu.in/articles/42158

• ロールの違いで上下関係ではない

  • 共同座長も含めて、上下関係ではない

• イベントの成功や全体的な最適について

  • チーム間の対立はイベントの成功に繋がらない

  • チーム間の協力が重要